江苏省工业经济联合会、江苏省企业联合会、江苏省企业家协会（简称省“三会”）在中国工经联、中国企联指导下，在省委、省政府的亲切关怀和省经贸委的正确领导下，坚持全心全意为行业、企业、企业家服务的宗旨，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕经济中心工作，在加快新型工业化进程、加强企业改革和管理，在维护企业和企业家的合法权益，参与全省协调劳动关系三方机制，创建和谐企业、和谐社会，在推进管理创新、企业文化建设、名牌战略、行业协会建设以及加快企业家队伍建设等方面作了大量卓有成效的工作，为深化改革、全面提高我省的企业管理水平和企业家素质、为促进江苏经济社会的发展作出了积极贡献，取得较好的成效。
省“三会”2007年工作简要回顾
一、努力提高服务水平，为推进全省新型工业化进程积极开展各种活动
（一）推进管理创新、不断提高企业管理水平。为了促进企业持续、健康、又好又快地发展，省“三会”大力倡导并积极推进企业的管理创新。把总结交流企业的先进管理经验作为提升管理水平的重要途径，引导企业坚持科学发展观，积极探索和创新管理模式，有针对性地组织专家进行指导，帮助企业总结经验，先后培育了一大批管理创新优秀成果。今年组织的第十四届省级企业管理现代化创新成果的评审，有27个成果被审定为省级企业管理现代化创新成果，择优5个成果推荐参评国家级现代化管理创新成果。我省企业的这些创新成果充分反映了企业在应对经济全球化的挑战中，在节能降耗、重大工艺改进、流程再造以及优质服务等方面卓有成效的实践和创新，对增强企业自主创新能力和核心竞争力发挥了重要的作用。省“三会”对于这些成果，及时地进行了宣传、并组织广大企业进行交流和推广，激励更多的企业自觉开展管理创新。
（二）推广先进理念，推进企业管理基础建设。多年来，省“三会”致力于研究、传播和推广现代管理科学的理论及典型经验，推进按国际标准（质量、环保、安全、社会责任等）组织生产和经营管理。省企联、企业家协会每年举办一次省级企业改革与管理优秀论文（著）评选活动，并择优推荐参评国家级优秀论文（著）评选，2007年举办了第11届省级企业改革与管理优秀论著评选表彰活动，80余篇论文参评，评选省级获奖论文20篇。自开展这项活动以来，已累计评选论文1200多篇，并有30多篇（部）论文（著）获得国家级企业管理优秀论文（著）奖。
（三）深入开展调查研究，为政府部门提供决策依据。按照省经贸委和中国工经联、中国企联关于开展调查研究，撰写调查报告，为政府部门提供决策依据的要求，紧紧围绕经济结构的调整、产业升级、企业改革改制、推进新型工业化进程、技术创新、管理创新、行业协会发展规范以及民营企业发展等专题，省“三会”开展了各种专项调研活动，先后到苏、锡、常、镇、徐等市深入基层企业、有关单位进行调研座谈，提出了多篇调研报告和建议，有的建议被基层单位吸收，有的建议被上级单位采纳，如：省“三会”和苏州市、昆山市工经联一起对昆山市民营企业的自主创新进行了调研，并提交了“昆山市政府强势助推民营企业自主创新”的调查报告，总结了昆山市政府在推进企业特别是民营企业自主创新的成功做法，这份调查报告公开发表并提供给有关部门参考，产生了较好的推动作用。
（四）办好“三会”会刊，搭建信息传播和经验交流的平台。省“三会”主办的《江苏企业管理》、《江苏工业经济》两个杂志（省级月刊）、编辑出版的《江苏企联通讯》（月刊）、《企业家之友》（按专题出刊）两个内刊和编辑出版多种企业管理书籍，受到企业界和社会各界的欢迎和好评。《江苏企业管理》杂志已出版286期，《江苏工业经济》已出版49期，《江苏企联通讯》已出版了159期，《企业家之友》已编辑出版41期，及时介绍企业工作的新理念、新政策、新经验，交流企业家会员的工作动态，专题内容具有较高的业务水准。
（五）结合企业需求，认真组织开展培训、研讨活动。省“三会”积极与中国工经联、中国企联和兄弟省、市企联、各行业协会及有关单位合作，共同做好培训工作。根据会员单位需求举办了形式多样、内容丰富的培训班6期（次），为行业、企业经济的进一步发展做了大量服务。如：组织会员企业参加的《劳动合同管理与争议处理技巧及案例分析》培训；2007年4月在常熟市召开的“纺织服装品牌创新研讨会”，我会积极组织部分行业协会参加，受到企业广泛好评。
（六）组织企业展会，为企业创造展示产品的平台。举办或协办各种展销会、宣介会、信息会，供会员选择参加，积极协助企业努力开拓市场。如在南京举办的机电产品、食品机械和环保节能产品展览会，2007年5月26日在南京国展中心举办的“第三届江苏国际机床及工模具展览会”等。此外，我们还注重引进高科技投资项目，以推进我省经济又好又快的发展，如2007年4月30日，由省工经联参与引进的总投资147亿元的普天环保项目在南京六合开发区正式破土动工。
（七）开展国际环保合作项目，推进企业清洁生产，开发、提升环保产品。根据中国企联下达任务，江苏企联自2000年以来承担中荷环保国际合作在江苏的具体实施工作，先后顺利完成中荷清洁生产试点项目二批共8个、中荷环境技术样板工程6个。2007年，继续在省内开展清洁生产的推广应用工作，得到受益企业的好评。
（八）传播先进管理理论，推进企业文化建设。为进一步推动我省企业文化建设，省企联成立了由企业界、理论界的有关专家组成的企业文化研究会，总结、交流、推广企业文化建设的新成果、新经验，为企业界搭建相互学习、相互交流的平台，组织专家深入企业文化创优单位现场开展调研和咨询服务。每年召开一次江苏企业文化年会，交流经验，并择优推荐参评国家级企业文化优秀奖。2007年举办了第5届江苏企业文化年会，表彰企业文化优秀奖15家、创新奖3家。2007年9月，省企联企业文化研究会还与宁沪高速公路公司联合举办了企业文化论坛，受到了社会各界的关注和好评。
二、推进企业家队伍建设，营造奋发向上的创业、创新、创优氛围。
（一）弘扬企业家敬业精神，展示企业丰功伟绩。为大力弘扬企业家的创业、创新精神，向全社会展现企业家们的奋斗历程和对企业和社会发展的贡献，营造有利于企业家成长的良好环境，省企联、企业家协会在省委、省政府的支持下，先后十次开展了全省优秀企业、优秀企业家评选表彰活动，省委、省政府领导每次都亲自到会向优秀企业和企业家颁奖并与获奖单位和个人合影留念。今年，与经贸委企业处一道完成了省首届优秀创业企业家的评选表彰活动，有28位企业家获得省优秀创业企业家称号，仇和副省长到会作重要讲话，向优秀创业企业家颁奖并与他们合影留念。
（二）推行职业培训，造就职业经理人队伍。为推进我省职业经理人队伍建设，以适应企业对经营管理人才日益增长的需求，省企联、企业家协会积极参与由中国企联组织的全国职业经理人职业资格认证工作。对由于经营业绩突出的企业家，申报高级职业经理（特殊贡献人才）资格证书。根据企业的需求，我会还与省委党校培训中心及其它培训单位联合举办了形式多样、内容丰富的培训班、研讨班和讲座。
三、建立和谐稳定的劳动关系，为构建和谐社会做贡献
建立由国家劳动和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会组成的国家协调劳动关系三方会议制度，是党中央、国务院按照国际惯例做出的在建设和谐社会方面的重要部署。依据江苏省人大十届常务会2004年第91号公告，省企联、企业家协会作为我省企业和企业家的唯一合法代表参与协调劳动关系三方机制。2007年与省劳动和社会保障厅、省总工会密切配合，指导各市、县（区）普遍建立协调劳动关系三方机制，与省劳动关系三方制定了三方机制的会议制度、协商制度和预警制度、共同制定了多个政策性文件，从组织上、制度上和法规政策上保证了三方工作的有效运行。我会高度重视劳动关系纠纷的协调仲裁工作，先后参与协调处理了劳动报酬争议等重大疑难案件。为了切实维护企业和企业家合法权益，帮助企业解决劳动争议和生产经营活动中出现的经济纠纷案件，为实现全省企业劳动关系的稳定，职工合法权益的维护与企业健康发展的和谐统一作出了积极的贡献。
2008省“三会”的工作打算
2008省“三会”工作的总体思路是：认真贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，坚持“面向企业，全心全意地为行业、企业和企业家服务”的宗旨，以推进新型工业化、建立和谐劳动关系、搞好雇主工作和推进企业创新提升企业核心竞争力等工作为重心，带动三会各项工作，为我省经济社会又好又快地发展做出新的贡献。
2008年，省“三会”将主要开展以下工作：
一、以科学发展观为指导，大力推进我省新型工业化的发展步伐。
1、大力推进我省节能降耗、减排治污工作。积极发挥省“三会”的研究、咨询、培训职能，在2008年中拟选择一、二个重点行业，会同这一、二个行业的行业协会，一起加强调查研究和社会监督，争取在每个行业深入到2－3家节能减排任务重的企业进行咨询服务，督促企业制定标准，帮助企业实现节能减排目标。
针对江苏一些典型的环保问题，会同南京大学环境科学学院等有关高等院校、科研院所组成课题组，列出１～２个专题进行深入研究，提出有效的治理对策。
2、努力做好我省的名牌培育工作。首先，2008年争取办两届名牌战略培训、研讨班，其次，有针对性的选择一些企业，帮助企业制订好名牌战略发展规划，按照名牌的各项要求，制订名牌争创措施，力争2008年与企业一起努力培育并创出10个省级名牌，５个中国名牌。
3、做好2008年我省企业参与中国企业500强（省100强）排序的推荐工作。与有关部门一起分析研究我省企业在其中的比例和名次的变化情况，对比分析我省百强企业与兄弟省市百强企业的优势和差距，有针对性地提高我省企业做强、做大、做久的对策建议。
4、做好首届“江苏工业金奖”表彰有关工作。中国工业大奖已经表彰，我们将立即向省政府打报告，着手进行我省工业金奖的表彰工作以及“第二届江苏工业金奖”的申报、评审工作。
二、推进企业劳动关系的和谐稳定，维护企业和企业家合法权益。
1、组建全省雇主工作委员会。拟在2008年上半年联合省内有关单位参加，由省企联牵头负责日常工作，以更好地发挥省企联系统在参与协调劳动关系三方机制中为企业和企业家服务的企业代表组织的职能。
2、加大劳动立法的参与力度，营造企业良好的发展环境。一是积极参与我省劳动关系各项法规与政策的制定工作，争取2008年内《江苏省维护企业和企业家合法权益条例》（草案）进入法律审定程序。二是要通过各种形式反映企业及企业家的诉求，对侵害企业和企业家合法权益的各类事件要及时向有关部门反映，并采取各种方式妥善解决。三是建立健全维权业务机构，为企业提供法律服务。
3、加强省“三会”劳动关系（雇主）工作的力度。2008年要主动和劳动保障部门及工会组织密切配合，选择5家左右企业和一个工业园区进行试点，针对其中劳动关系出现的新情况、新问题进行评价，努力找出化解矛盾的有效办法，为推动全省企业劳动关系的长期稳定和谐做出贡献。
4、充分发挥省企联企业文化研究会的作用。深入、持久推进全省企业文化建设，促进企业加强社会责任，为建设和谐企业、和谐社会作出贡献。
三、积极推进企业自主创新，不断增强企业的核心竞争力。
1、强化省“三会”管理职能。拟邀请理事单位中富有实践经验的管理专家，组成30人左右的管理咨询兼职队伍，每月深入1～2家企业，为企业提供管理创新、企业维权、品牌建设的咨询服务，向企业传播国内外先进的创新理念，不断提升创新意识，推动企业的创新、创业、创优精神，提升企业的核心竞争力。
2、积极做好省和国家级的管理创新成果的评审、推荐工作。2008年起要从“申报→评审”发展为“培育→申报→评审”的全程服务。全年力争帮助企业培育2～3个国家一级管理创新成果，8～10个省一级管理创新成果，使全省企业管理创新水平不断得到提升。
3、积极做好现代管理领域知识更新工作。2008年与省人事厅职称处、省经贸委培训处密切合作，积极做好国家人事部和中国企联下达的现代管理领域知识更新工程各项工作。
除了抓好以上三项工作，2008年我们还要认真做好以下工作：
1、做好2008年度“第二届江苏省优秀创业企业家”的评审工作。认真总结“首届省优秀创业企业家”评审工作，做好2008年的评审，同时做好全国优秀创业企业家的推荐工作。
2、进一步办好《江苏企业管理》和《江苏工业经济》两个刊物。要提高质量，主动倾听各方面的意见，努力增加刊物的信息量，增强对行业和企业的指导作用。
3、积极开展国际交流。有计划、有步骤地组织省内有关行业和有关企业开展国际交流，与有关国家的企业组织和行业组织建立稳定、友好的交流合作关系。
4、进一步加强自身建设，发挥三会应有的作用。2008年首先要抓好以下几件事：一是根据工作发展的需要，调整、充实、完善原有组织结构；二是根据人才的需求，适当引进一些年青、有专长的人才，同时还要成立省“三会”的专家委员会；三是省“三会”秘书处全体工作人员都要加强思想政治学习和业务能力的培养。党支部工作和工会工作都要结合省“三会”工作实际，做到形式多样，注重实效。
5、为企业家做好服务办好实事。拟在2008年，要把关心企业家健康作为“三会”的一项重要责任，抓紧抓好，把企业家的体检、就医绿色通道建立起来。
6、改进、完善长三角工经联联席会议和省企联联席会。要根据协会工作的特点改进、完善长三角的工经联联席会议和企联联席会议活动。2008年拟先加强“沪苏浙”一市两省的信息沟通，实现资源共享。
我们一定以本届会员代表大会和换届工作为新的起点，在新一届理事会的领导下，深入学习十七大文件，认真贯彻十七大精神，同心协力，共同奋斗，为实现省委、省政府提出的“富民强省和两个率先”的奋斗目标，作出我们应有的贡献。
